Com ajuda l'activitat de Team Building a Zhejiang SEAVERO a optimitzar la R+D i la producció de la màquina de cafè domèstica?

Bona reunió de barbacoes relaxats Tots els membres de l'equip SEAVERT

Recentment, tot l'equip de Zhejiang SEAVERIintelligent Technology va organitzar un agradable sopar de formació d'equips de barbacoa fora de línia al costat del gerent Colin. Després d'un treball diari de desenvolupament, producció i vendes de comerç exterior, tots els empleats van deixar de banda els problemes laborals per seure al voltant de la taula de barbacoa. Els membres del personal van escollir rodanxes de vedella fresques, gambes i guarniments com edamame marinat per rostir a la graella. Mentre donaven la volta als ingredients amb pinces metàl·liques, els col·legues van xerrar lliurement sobre la vida diària i els pensaments laborals casuals.

En aquest ambient relaxant, tots els membres van tenir l'oportunitat de comunicar-se entre departaments, des del grup d'R+D responsable del disseny de la màquina de cafè domèstica fins als equips de vendes de comerç exterior encarregats del desenvolupament de comandes a l'estranger. L'ambient de menjador informal va eliminar les barreres de comunicació entre diferents departaments de manera eficaç.

La millora de la cohesió de l'equip impulsa el pla de desenvolupament de producte posterior

El gerent Colin es va unir a tots els grups de xat a la taula del menjador durant tota l'activitat de barbacoa. En lloc de parlar directament d'indicadors de treball estrictes, Colin va escoltar els comentaris reals dels empleats sobre els obstacles laborals diaris i els suggeriments factibles sobre l'optimització del producte. Molts empleats de vendes van compartir els últims comentaris sobre la demanda dels clients estrangers sobre els electrodomèstics de cafè, que ofereixen una referència valuosa perquè els enginyers actualitzin l'estructura de la màquina de cafè domèstica.

Un bon treball en equip és la força motriu principal per al desenvolupament sostenible de l'empresa. Mitjançant aquesta formació d'equips casual, la consciència interna del treball en equip de SEAVERgets va millorar molt. Tots els departaments poden cooperar amb més facilitat quan es desenvolupin equips de cafè de nova generació posteriorment, escurçant el cicle d'iteració del producte dels aparells bàsics per a la fabricació de cafè. Podeu comprovar els paràmetres detallats dels nostres productes acabats mitjançantla nostra pàgina oficial de productes de cafetera domèstica.

L'estat d'ànim de l'equip positiu admet la disposició a llarg termini del mercat estranger de la màquina de cafè domèstica

Com a fabricant professional centrat en la investigació i la producció independents de petits equips de cafè domèstics, Zhejiang SEAVER sempre considera la construcció d'equips estables com una part important del desenvolupament corporatiu. La creació d'equips a curt termini com la festa de la barbacoa no és només per a l'oci i la relaxació, sinó també una inversió oculta per a l'expansió a llarg termini del mercat estranger de la màquina de cafè domèstica.

En el proper trimestre, el departament de comerç exterior de Seaver té previst expandir més distribuïdors al mercat del sud-est asiàtic i europeu. Amb una cooperació interna més estreta creada a partir d'aquesta activitat de sopar, els departaments de R+D, control de qualitat i vendes poden coordinar-se més ràpidament per personalitzar versions exclusives d'equips de cafè segons els requisits personalitzats dels clients regionals. La satisfacció de les necessitats diversificades de compra a l'estranger augmentarà contínuament la quota de mercat de les cafeteres de la marca SEAVER al mercat global de petits electrodomèstics.

L'activitat habitual de l'equip es converteix en l'acord fix de cultura corporativa de Seaver

A partir d'ara, SEAVER organitzarà sopars similars de formació d'equips fora de línia cada 1-2 mesos, a més del treball habitual diari. L'equip de gestió empresarial creu que les reunions ocasionals periòdiques ajuden a retenir els excel·lents talents i activar la inspiració creativa per actualitzar el producte. Sempre que l'equip d'R + D hagi d'ajustar l'estructura interna de la màquina de cafè domèstica d'estil nou, la comunicació entre equips suau cultivada a partir de les activitats diàries de l'equip reduirà de manera eficient els costos de comunicació innecessaris.

Amb la millora contínua de la construcció de la cultura corporativa, Zhejiang SEAVER continuarà polint els seus productes bàsics de cafè i oferirà solucions de màquines de cafè domèstiques més rendibles i de rendiment estable per als importadors globals, compradors de supermercats i socis minoristes en línia en el futur.